главная       зависимости       лечение       библиотека       наркологическая энциклопедия       контакты    
[українська версія сайту]
Центр лечения алкоголизма "Відродження"     

АЛКОГОЛЬ И БИЗНЕС

Александр Трамбовецкий.

директор Регионального медицинского

центра «Відродження»

Алкоголь и бизнес, проблему эту можно рассматривать под разными углами с разных точек отсчета и, как не крути, эти два слова просто не совместимы.

Любое серьёзное дело никогда не будет успешным, если оно замешано на алкоголе!

Но цель этой статьи другая. В последнее время экономика все отчетливее испытывает острую нехватку кадров. Прошли те времена, когда можно было легко и просто найти замену любому специалисту. Есть проблемы – заявление на стол и будь здоров! Замены нет и перспектив найти её быстро не просматривается. Особенно остро этот вопрос ощущается в сфере, где нужны специалисты высокой квалификации. Рыночные отношения дают широкие возможности всем…

Недавно, возвращаясь из Греции, я два часа общался в самолете с депортированным двадцативосьмилетним земляком- нелегалом. Работал он пять лет у оптовика, развозил товары по расположенным на острове магазинчикам. Среднемесячный заработок при восьмичасовом дне более 1300 евро. Из беседы с этим трудягой я понял - никакой эмиграционный закон его дома не удержит, если у себя на родине он не сможет заработать больше! На работу устроиться можно везде, особенно если ты здоров и квалифицирован.

Кстати, даже на приличную, в деньгах, работу на кладбище в г. Боярка, той самой, что под г. Киевом и где «закалялась сталь Н.Островского», невозможно найти специалиста по лопате с месячным доходом в 1200 у. е.

Проблема кадров стоит остро, а будет еще острее и перспектив её быстрого решения нет.

Она усугубляется тем, что алкоголизация, а правильнее сказать наркотизация, общества давно преодолела допустимые пределы. По моим оценкам, у каждого третьего работника имеют место, в большей или меньшей степени, алкогольные проблемы. Алкоголизация давит на бизнес, создают дополнительные трудности. Эффективные формы их решения не применяются. Привычный подход - выгнал и забыл, не проходит. Кого пошлешь в забой, посадишь за руль, доверишь станок? Достойной замены нет! Да и компьютер стал вещью обыденной, а квалифицированных программистов не хватает. Любой бизнес остро требует защиты от людей, имеющих алкогольные проблемы. Тема наркотиков, других форм аддиктции, в данной статье опускается. Алкоголизм доминирует многократно.

Важно на первом этапе, при приеме на роботу, уйти от проблемы и не брать на роботу пьяницу. Вынужден разочаровать всех заинтересованных. Действенной системы диагностики алкозависимости сегодня не существует. „Наркологический сертификат”, который к месту и без него просят предоставить руководители и их кадровые службы, является всего лишь документом, за который деньги «палят», но никаких гарантий он не дает. Кафедра наркологии Харьковской академии последипломного образования, за деньги заказчика, обследовала за два года 1939 человек, поступающих на роботу. Подозрение вызвали только 85 лиц (4,4 проц). Диагноз алкоголизм подтвердили лишь в 0.7 процентов обследованных.

Должен отметить , что по оценкам тех же специалистов зависимых от алкоголя в Украине порядка 3 миллионов человек ( на учете в медучреждениях состоит 700 тыс.)

Как не крути, с алкозависимыми кадрами приходится мириться, Алкоголизация стала составляющей любого бизнеса.

Позволю дать несколько советов. В дебри клинической наркологии влезать не будем. Приношу извинить за простоту...

Ни одна проблема не начинается вдруг. В большинстве случаев мы стараемся её не замечать - так проще. С алкоголем этот вариант не проходит.

Если работник хотя бы раз пришел на работу „с бодуна” немедленно реагируйте. Даже мысль о возможности такого просто не допустима! В нормальных странах, о высоком уровне жизни, о которых мы так любим поговорить, ни один компьютер, ни один механизм не включится пока его оператор в трубку газоанализатора не дыхнет! А как иначе – ущерб может быть неисчислимый.

Если случай появления на работе с утренним „перегаром” повторился должно последовать административное решение! Какое? Решать вам. Юридически правильно оговорить этот вопрос в коллективном договоре и в контракте при приеме на работу. Почитайте трудовое законодательство.

Все случаи непонятных «гриппов» по типу: „ я заболел”, а через три, пять дней от больничного листа перегаром прет, а у „больного” все из рук валится, должны разбираться. Немедленно по следам такого «больничного» к главному врачу. Требуйте служебного расследования. По крайней мере, больше давать не будут.

Жену и мужа „за стол переговоров” (вместе с другими родственниками) и расставьте все точки над «і». Члены семьи должны ощущать семейную ответственность за жизнь. Алкоголь – это смерть и в первую очередь семейных отношений! Разговор конкретный и жесткий. Нянек нет, болезнь надо лечить!

В любом деле, особенно на производстве, и сфере услуг, есть люди, которые проработали в коллективе долго, срослись с ним и стали выполнять ключевые функции. Алкогольная зависимость у них проявляется не сразу, развивается скрыто. Обычно сам коллектив покрывает проблему. Зависимый, в силу характера данного недуга, очень умело приспосабливает, прогибает коллектив под себя.

Как лучше решать такай вариант проблемы?

Первое, немедленно прекратите коллективные поддачи и всякие междусобойчики. Не имеет значения повод коллективной пьянки на работе - день рождения, юбилей или подъём шахтеров после смены „на гора”, звезда на пагоны или крест на надгробный холмик, все это производственные преступления. Их организаторы и участники мгновенно наказываются - жестоко, лучше гривной.

Коллективу необходима трезвость всегда, даже когда у шефа день рождения. Вы имеете полное право его отметить, но не у себя на работе. Для этого есть специальные заведения. Да это жестко, но честно. Никто и никогда не будет иметь основание обвинить Вас в двуличии, все по честному.

Второе. Алкоголизм – болезнь, протекающая скрыто, латентно. Симптомы начальной стадии этой болезни недооцениваются как самими больным, так и людьми ближайшего окружения.

Основной и самый яркий признак алкогольной зависимости – первичное патологическое влечение к алкоголю или острая потребность в приеме опьяняющей дозы спиртных напитков для достижения эйфории (опьянения). Если при этом выпивка заканчивается эксцессом, даже незначительным, а число таких «залетов» больше одного в неделю и если на следующий день, утром без «похметолога» не обойтись, то есть, неприятное психическое состояние, обусловленное воздержанием от алкоголя не снять(!), а «право» употреблять алкоголь защищается, как одно из главнейших «прав» свободы личности» это и есть алкогольная зависимость!

Любого зависимого надо лечить.

Один мой старый знакомый, руководитель солидного коллектива, постоянно, за счет завода, направляет мне на лечение своих работников. На мой вопрос для чего ему это надо объяснил так: „Пролечил у вас в центре 17 человек, потратил на это все больше десяти тысяч гривен. На сегодня, не пьют 15! Все эти ребята имеют по тридцать лет стажа и как минимум среднее специальное (советское) образование. Только обучение одного до такого уровня квалификации стоит как минимум тысяч пятьдесят, я про опыт просто молчу. Мой навар составил не меньше одного миллиона. Да, с двумя у меня головная боль. И после вашего лечения они не пьют по полгода. Но за это время они дают столько, что я готов платить вам каждый раз по полной программе. В Киеве таких специалистов нет.”

Я лечил людей у которых, как они сами говорили, «дранного» велосипеда не было, а сегодня они и свое дело имеют, и всю семью, за десять лет, домами обеспечили и в автомобили посадили. Сегодня киевляне машинки к нему в Бар гоняют на ремонт – спец высококлассный.

Ваше участие в лечении может быть разным. Важно, не только принудить работника лечиться, но и создать для этого необходимые условия, среди которых доминирует возможность свободного посещения врача – они ведут прием, как правило в рабочее время. Наркологическая помощь осуществляется только за деньги. Бесплатная наркологическая помощь – миф. Но если вы финансируете лечение, то получивший его должен вернуть, обязательно вернуть, деньги вам в дело. Даром лечиться – лечиться даром! Нельзя превращать лечение в „халяву”. Руководитель должен требовать, настаивать, помогать, но ни в коем случае потворствовать болезни. Именно это происходит, когда коллектив все расходы по лечению алкоголизма берет на себя – я это называю заменой одного вида кайфа на другой. Так эта болезнь не лечится.

Как лечится и где лечиться? Только в тех организациях, у которых есть Лицензия МОЗ по специальности наркология. А всякие дедки, бабки, батюшки для идиотов.

Характер данного психопатологического образования требует профессиональной помощи. Никто не отважиться лечить горло у проктолога.

Под лечением алкоголизма следует понимать максимально возможное, подчеркиваю, возможное, восстановление физического и психического состояния здоровья или восстановление нормальных качеств личности, способности полноценного функционирования в обществе без употребления алкоголя и других психоактивных веществ. То есть лечение алкоголизма - это трезвость.

Медицинская помощь, вообще, возможна только при наличии «комплайенса» или мотивированного согласия больного на лечение, его готовности неукоснительно соблюдать лечебно-реабилитационный режим и сотрудничать с врачом.

В порядке информационного ликбеза сообщаю, на сегодня существует только три препарата, эффективность которых при лечении алкоголизма доказана: акампросат, тиаприд карбимид кальция (Колме), дисульфирам (Эспераль), налтрексон. В медицинскую практику на Украине допущены три последних. Все остальное добавки, комментариев нет.

Ни один метод в наркологической практике не дает таких высоких положительных результатов при относительно низкой затратности, как метод стрессо-психотерапии, разработанный Заслуженным врачом Украины, Народным врачом СССР А.Р.Довженко Метод был допущен в медицинскую практику Министерством здравоохранения как Украины, так и СССР и рекомендован к повсеместному применению. Уникальность метода А.Р. Довженко подтверждена Государственным авторским свидетельством на изобретение SU № 1165392 .

Академик АМН Петр Власович Волошин, директор Института неврологии, психиатрии и наркологии АМН Украины и профессор, доктор медицинских наук Тамара Михайловна Воробьёва утверждают в своих научных трудах, что высокая терапевтическая эффективность метода А.Р.Довженко,0 в отличии от других, позволяет говорить о феномене, при котором удается стойко подавить влечение к спиртному до полного выздоровления.

Центр «Відродження» применяет метод стресопсихотерапии 20 лет, оказал помощь более 40 тысяч человек, и мы можем утверждать если пациент стремиться к лечению, нет противопоказаний - положительный результат обеспечен. Отбора «удобных» пациентов мы не ведем. Берем всех. В нашей практике есть люди перенесшие тяжелейшие болезни, черепно-мозговые травмы ( безногие, восемь переломов позвоночника, пулевое ранение в голову, кстати пуля там и осталась, и т.п.) После лечения они длительное время живут трезво, без алкогольных проблем. Каждый второй пациент продолжает действующую программу трезвой жизни. У человека меняется все.

Конечно, есть и отрицательные результаты. Поработайте с человеком, у которого на почве алкогольной зависимости сформирован эпилептический синдром, перенесено несколько приступов белой горячки, попыток к суициду, болезнь из алкоголизма давно переросла в политоксикоманию, несчетное количество неудачных попыток лечения, никакого желания лечиться, а мать смотрит тебе в глаза и молит о помощи…Что делать?…Полезешь на «рожон»…Кстати, иногда, даже таким людям удается помочь - вытаскиваем.

Да из пяти человек, которые обратятся к нам в центр, положительный результат будет только у четырех. Но ни один другой метод таких результатов не даст.

За человеческую жизнь можно и нужно бороться, тем более нужно, если это нужный человек, профессионал!


Лечение алкоголизма, табакокурения, зависимости от азартных игр, ожирения
Клиническая диагностика основных показателей организма
Общество "Відродження"
© 1988 - 2011
филателистическая литератураФирма Паритет Херсон Светильники, лампы, кабель, провод, электроустановочные работыМир Авто - Поставка и реализация автомобилей.свадебное фотобронхиальная астмаСаркоидоз для пациентовБахилы одноразовые.Бахилы оптом.Автоматы по выдаче бахил - компания Вендорсnikava